日本政府最近發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，年齡超過80歲的日本老人數(shù)量已經(jīng)突破一千萬大關，而據(jù)估算到2060年，日本年齡超過65歲的人口將達到總人口的40%。老齡化問題已經(jīng)成為日本社會無法回避的現(xiàn)代危機，而由于勞動力短缺，不少日本雇主將老年人視為寶貴的勞動力資源。

　　最近刊登在《東京時報》的一組照片中，攝影師查普曼用相機記錄下了東京街頭這些仍在工作的老人們。這些白發(fā)老人拄著拐杖同年輕人一樣穿梭在上下班的路途中，與世人眼中那座燈紅酒綠、科技發(fā)達到處充斥著朝氣的東京形成鮮明對比。

　　雖然老齡化危機嚴重，但日本的就業(yè)形勢卻一片大好。8月9日公布的勞動力調查數(shù)據(jù)顯示，二季度日本失業(yè)人數(shù)同比減少10萬人。

年輕勞動力不夠，老年人便成了炙手可熱的勞動力資源。

　　圖中的這位老人每天都要在自己的小店里忙前忙后，盡管年事已高，她仍然沒有退休的打算。

　　結束了一天的勞累，老人在廚房里放松身體。

　　圖中的這位老人依然堅守著自己的小店，為顧客送上美味的料理。

　　老齡化危機四伏，由此引發(fā)的一系列矛盾也在日本社會潛滋暗長。據(jù)日本共同社28日報道，日本橫濱大口醫(yī)院的兩名老人患者因輸液點滴中被摻雜強殺菌消毒劑而中毒身亡，而自7月以來，已經(jīng)有48位患者相繼離世，其中僅在一天就有4-5名患者集體身亡。

?

　　日媒分析認為，隨著高齡化問題愈演愈烈，年輕人生活壓力越來越大，拋棄老人以減少社會負擔成了很多年輕人“不能言說的秘密”，一些極端者甚至選擇殘殺“老弱病殘”。

　　在人口老齡化方面，日本社會一直跑在世界的前頭。2015年，日本65歲或以上人口占到總人口的近27%，給該國勞動力市場帶來不小的壓力。

　　與此同時，日本也很早就開始用老齡人口來補充勞動力。

　　現(xiàn)在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。

現(xiàn)在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。

現(xiàn)在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。

現(xiàn)在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。

現(xiàn)在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。

現(xiàn)在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。

現(xiàn)在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。

現(xiàn)在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。

?

?

相關鏈接：

?