2013國(guó)家公務(wù)員面試自我介紹完美解讀篇
在國(guó)家公務(wù)員面試的題目設(shè)置中，自我介紹題目往往安排在第一個(gè)。特別是在銀監(jiān)會(huì)、商務(wù)部、外交部、海關(guān)等部門的面試當(dāng)中，通常都會(huì)有1分鐘的自我介紹環(huán)節(jié)。但是面對(duì)如此熟悉的題目，絕大多數(shù)考生卻表現(xiàn)得差強(qiáng)人意。詳細(xì)
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2013國(guó)家公務(wù)員專業(yè)專項(xiàng)面試測(cè)評(píng)要素
首先根據(jù)擬任職位的工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、難易程度、責(zé)任大小和對(duì)人員的要求確定要素項(xiàng)目；其次，選擇面試測(cè)評(píng)要素，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)和發(fā)揮面試功能，避免與資格審查、筆試考核等環(huán)節(jié)的測(cè)評(píng)內(nèi)容重復(fù)；最后，根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。詳細(xì)
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2013年國(guó)家公務(wù)員面試——決勝準(zhǔn)備期
闖過了艱難的筆試，考生的一只腳已經(jīng)邁進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍的行列，另一只腳在努力地向前一只腳靠攏，考生接下來就是面對(duì)著最后、最殘酷的較量—面試。詳細(xì)
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2013年國(guó)考面試熱點(diǎn)?——“微博問政”
如何理性應(yīng)對(duì)一些非理性的網(wǎng)絡(luò)輿論和社會(huì)情緒，如何處理好政府網(wǎng)站與政務(wù)微博之間的關(guān)系，如何避免其簡(jiǎn)單化……這些問題充分考驗(yàn)著政府、官員的執(zhí)政智慧，也體現(xiàn)出官員對(duì)群眾的態(tài)度，這都是“政務(wù)微博”要解決的問題。詳細(xì)
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2013年國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試五類題型個(gè)個(gè)擊破
結(jié)構(gòu)化面試的基本題型包括五類：自我認(rèn)知類、人際溝通類、組織管理類、綜合分析類、應(yīng)急應(yīng)變類。下面我們分別對(duì)這五類試題的解題思路做一個(gè)總體梳理。詳細(xì)
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2013年國(guó)考面試：如何正確應(yīng)對(duì)焦慮心理
在公務(wù)員面試前，考生心理緊張，壓力大，不知道該如何應(yīng)對(duì)等心理問題是可以理解的。在面試過程中表現(xiàn)為語無倫次、答非所問、失音、出汗、大腦一片空白等問題，所以我們應(yīng)該正確面對(duì)心理緊張問題。詳細(xì)
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(編輯:鄭克姍) 
