大中專學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭遇的事故傷害，人社部在意見稿中明確其不屬于工傷；此外還規(guī)定職工離崗后診斷為職業(yè)病的可認(rèn)定工傷。
實(shí)習(xí)生可通過商業(yè)保險(xiǎn)保障權(quán)益
目前，我國(guó)每年都有大批大專院校和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生到企事業(yè)等單位實(shí)習(xí)。學(xué)生實(shí)習(xí)期間受到的事故傷害是否屬于工傷，此前一直沒有定論。
人社部在此次意見稿中說明，相關(guān)部門研究認(rèn)為，實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間未建立勞動(dòng)關(guān)系，不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。
實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保護(hù)可通過購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等方式解決。2009年教育部等部門印發(fā)了《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的通知》（教職成[2009]13號(hào)）。明確在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實(shí)習(xí)商業(yè)保險(xiǎn)制度，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間受到事故傷害后的權(quán)益。
明確“因公外出工傷”條件
對(duì)于因公外出工傷，意見稿明確了“因工外出期間”的認(rèn)定：一，職工外出是否是用人單位指派的因工外出；二，遭受的事故傷害是否與其從事的工作有直接的、緊密的聯(lián)系。滿足上述條件方可按照“因工外出期間”這一條件認(rèn)定工傷。
離職后職業(yè)病可認(rèn)定工傷
一些特殊行業(yè)的職工，在離職后可能診斷出患有職業(yè)病，此前其工傷權(quán)益很難得到保障。
對(duì)此，意見稿擬明確，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，在離開工作崗位或原單位后，被診斷為職業(yè)病的，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。除條例規(guī)定的特殊情況外，由工傷保險(xiǎn)基金支付的長(zhǎng)期待遇不得一次性支付，而是按月發(fā)放。
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(編輯:鄭克姍) 
