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今年36歲的余婷,2006年加入中國共產黨,同年從華中師范大學畢業(yè)。2007年,懷揣著對教育事業(yè)的熱愛,她進入??谑薪鸨P實驗學校擔任數(shù)學教師,現(xiàn)任學校初中數(shù)學組組長,因其做事嚴謹、雷厲風行,學生們給她起了一個親切昵稱——“余哥”。

聚焦“就業(yè)黃牌泥沼”:高校,警惕教育資源揮霍

??诰W http://mmkcvlj.cn  時間:2014-03-16 11:16

  前不久,《2013年中國大學生就業(yè)報告》正式發(fā)布,其中英語、動畫、美術學等熱門專業(yè)亮起就業(yè)紅牌,大家心目中的“高薪”專業(yè)——計算機科學與技術、電子信息科學與技術也身陷“就業(yè)黃牌泥沼”。

  事實上,這些熱門專業(yè)往往占據(jù)著高校較好的師資與教育資源,而就業(yè)的遇冷卻著實給它們沉重一擊。那么,“熱門”專業(yè)為何求職遇冷?其背后又折射出多少由專業(yè)設置引發(fā)的教育資源的浪費?

  “紅牌”專業(yè)的困境

  岳雷,中部地區(qū)某二本學校的大四學生,正為尋求一份理想工作而發(fā)愁?!坝⒄Z專業(yè),現(xiàn)在真的‘不吃香’了?!彼蛴浾咧v述了自己的求職經歷:“前幾天在網上看到一家企業(yè)明確招聘英語專業(yè)畢業(yè)生,心中一喜??傻浆F(xiàn)場才發(fā)現(xiàn),這家單位的桌前已經排起了三列長隊,足足有七八十人,一問才知道,‘全是學英語的’,而且目前都沒有‘下家’?!?/p>

  學歷低、出身差是岳雷給自己總結的求職短板,但他認為,英語專業(yè)人才過剩、競爭激烈也是至今工作沒著落的原因之一?!艾F(xiàn)在大學幾乎都設有英語專業(yè),全國每年畢業(yè)20多萬人,肯定和市場需求不匹配,人才必然過剩。”

  據(jù)某網站近日發(fā)布的《中國大學最愛的本科專業(yè)排行榜》顯示,全國一共有1166所本科大學,其中903所大學開設了英語本科專業(yè),占到了總數(shù)的77.44%。

  英語專業(yè)為何如此之多?高校專業(yè)設置的盲目跟風恐怕是罪魁禍首。事實上,現(xiàn)在不論是科技類大學,還是理工類大學都設有英語專業(yè);不論是否擁有充足的英語師資,也不論是否符合本校的辦學特色和辦學思路,看到英語專業(yè)“走紅”,便會千方百計要求快速“上馬”,從而造成了“千校一面”和高校教育資源的極大浪費,也讓英語專業(yè)畢業(yè)生的失業(yè)率直線上升。

  當然,專業(yè)設置盲目跟風造成的浪費還有很多。

  專業(yè)“熱”,為何求職“冷”?

  熱門專業(yè)的大量投入?yún)s換不來學生畢業(yè)時一紙滿意的“三方協(xié)議”,究竟是為什么?

  北京航空航天大學公共管理學院教師賈哲敏直言,“熱門”在短短幾年內就變“冷門”的例子屢見不鮮。

  “隨著高校專業(yè)設置自主性的增加,很多高校一方面進行擴招,另一方面在生源趨緊的背景下,在競爭加劇的壓力下,也在通過興辦所謂‘熱門’專業(yè)的方式來迎合學生及家長的心理,爭取更多生源。”南開大學文學院副教授陳鵬認為,高校的專業(yè)設置、招生計劃的獲取,最終需要政府教育主管部門把關審核,但有些政府部門一方面專業(yè)性不夠,另一方面責任心不強,沒有本著對學生、社會負責任的態(tài)度和專業(yè)的水準來做出判斷,因此,出現(xiàn)了把關失責的現(xiàn)象。

  北京師范大學教育學部高等教育研究所教授洪成文感嘆:“高校培養(yǎng)了大學生,卻又無法就業(yè),不僅是資源浪費,對于學生來說,還是青春的浪費。因此,專業(yè)遇‘警告’,高校依然不愿停招,說簡單一點,是自私,說嚴重一點,就是‘損人利己’?!?/p>

  專業(yè)設置,該以什么為依據(jù)?

  還有3個月就要畢業(yè)了,此時的岳雷在反問自己:“如果當初沒有選擇英語專業(yè),現(xiàn)在會不會好一些?而學校如果能及時根據(jù)實際調整專業(yè)招生和教學,現(xiàn)在的情況會不會好一些?”面對這些問題,岳雷的臉上寫滿了迷茫。

  那么,高校專業(yè)設置,該以什么為依據(jù)?

  “專業(yè)設置要結合市場需求,根據(jù)學校自身特色、條件和未來的學術布局確定,同時需要具有一定的專業(yè)預見性,以戰(zhàn)略眼光和全局視野理性看待不同學科專業(yè)的功能、特點、地位、當下價值和長遠價值,以此為依據(jù)調整專業(yè)設置?!标慁i強調。

  洪成文則指出,高校專業(yè)人才培養(yǎng)本質上是人才供需的問題。“需要多少,培養(yǎng)多少。例如一個地區(qū)需要多少教師,就必須和人口增減,特別是該地區(qū)生育情況相匹配。生育高峰期,則需要增加教師供應量。反之,則要調低?!?/p>

  首都經濟貿易大學城市經濟與公共管理學院教師楊曦認為,高校根據(jù)市場需求調整學科專業(yè)設置的管理模式取代政府主宰下的、以“計劃供給”為驅動的學科專業(yè)管理模式,已經成為必然趨勢。“高校學科專業(yè)管理體制的改革,已經成為一個產權制度安排的問題,這種安排不可能一蹴而就,改革歷程必將是曲折的。但是應該看到,我國在學科建制和課程專業(yè)運營等微觀機制運行上明確了它們所具有的經濟特性,改變了過去被誤認為是單純的認識論的問題,為進一步解決問題提供了基礎?!?/p>

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??诰W http://mmkcvlj.cn [來源: 光明日報] [作者:晉浩天] [編輯:林婧] 
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