《中國人才集聚報告(2014年)》(簡稱：報告)成果發(fā)布會10日在北京舉行，這是中國首次發(fā)布人才綠皮書。

　　報告顯示，2011年省域人才綜合集聚度居于前10名的分別為：北京、江蘇、廣東、上海、山東、浙江、湖北、河南、遼寧、四川。2010年中國省會城市及副省級城市人才綜合集聚度居于前10名的分別為：廣州、深圳、南京、武漢、杭州、成都、西安、濟(jì)南、沈陽、長沙。

　　報告作為中國人才綠皮書研究系列的開局之作，由中國人才科學(xué)研究院組織編著，中國人事科學(xué)研究院原院長王通訊任主編，武漢工程大學(xué)人才發(fā)展研究中心主任桂昭明、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長楊河清任副主編。

　　據(jù)悉，報告在對人才集聚理論深入研究的基礎(chǔ)上，提出了人才集聚十大戰(zhàn)略選擇，并基于中國各區(qū)域人才發(fā)展的上萬個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立了中國區(qū)域人才集聚度評價體系及模型，對中國31個省市區(qū)、32個副省級城市及省會城市的人才綜合集聚度、人才分項(xiàng)集聚度進(jìn)行了測算、評價、聚類分析和排名。同時，基于北京市7個區(qū)縣的調(diào)研，構(gòu)建北京人才集聚力評價指標(biāo)體系，對北京市人才集聚力現(xiàn)狀進(jìn)行了評價，由此提出了提升北京市人才集聚力的建議。

　　王通訊表示，報告首次構(gòu)建了比較全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的人才集聚評價指標(biāo)體系，有利于國家和地方準(zhǔn)確了解和把握人才集聚狀況，促進(jìn)中國人才集聚評價體系的構(gòu)建和應(yīng)用，為各地從事組織人事人才工作的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者提供了各地人才集聚度的絕對優(yōu)勢、相對優(yōu)勢、相對弱勢以及阻礙地方人才集聚的短板指標(biāo)數(shù)據(jù)。

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